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La Comisión Paritaria del Convenio de Contact Center da la razón a la CGT

26 de julio de 2023
Home Telemarketing
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A raíz de los nuevos permisos de conciliación publicados en el BOE, desde CGT planteamos una consulta a la comisión paritaria del convenio, para que nos aclaren cómo se gestionarán los nuevos permisos, más  concretamente el de 5 días. Nosotros/as considerábamos que, al habernos superado la legislación vigente para no variar, y quedar nuestro convenio por debajo en números de días, se debiera ampliar el permiso, y obviamente, tal y como venimos haciendo desde hace años, deberíamos seguir pudiendo usar dichos días dentro de los diez siguientes al hecho que los motiva. Algunas empresas del sector ya mostraron su negativa al respecto, prefiriendo ceñirse al redactado del convenio para que solo nos correspondieran tres días, pero todo ha quedado ya blanco sobre negro con nuestra consulta.

La paritaria nos da la razón indicando que deben ser: 

«5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona  que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella»y tal y como dice el convenio se puede hacer usos de los mismos dentro de los 10 días siguientes al hecho causante.

Cabe destacar que somos el único sindicato que ha transmitido correctamente la consulta, por eso nos dan la razón, ya que CCOO quería directamente cambiar el redactado de este artículo, algo que no puede hacer la comisión paritaria, y además se equivocaba en su consulta con los días de disfrute que corresponden.

A partir de ahora, tal y como interpretó CGT desde el primer día, los días de disfrute son 5, como dice el Estatuto de los Trabajadores, y la forma de disfrute es la que lleva desde hace años en el sector y que figura en el convenio.

Seguimos

C7-art.30.b-CCOO29.6.23Descarga

C8-art.30.1b-CGT4.7.23Descarga

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Afiliate a la CGT

★ELECCIONES SINDICALES★

En las elecciones sindicales realizadas en la empresa «Interactiva Facility Services», CGT ha sacado 8 delegadas, obteniendo así, la mayoría del comité. Enhorabuena a las compañeras, ahora empieza lo verdaderamente difícil.

En las elecciones sindicales celebradas en AENA, empresa ubicada en Manises y que se dedica a la gestión de servicios aeroportuarios CGT-València se presentaba por primera vez y ha obtenido un representante. Mucho ánimo y fuerza en la lucha.

En la empresa Skytanking S.L. que se dedica al suministro de combustible a aviones del Aeropuerto Valencia, CGT se presentaba por primera vez a las Elecciones Sindicales (EESS), del 20 marzo del 2023 y ha sacado el único delegado al que se optaba.

En las EE.SS realizadas el 27 de febrero de 2023 en la empresa Boluda Trucks, CGT ha obtenido 2 de los 3 delegados.

 

CONVOCATORIAS/AGENDA

Si nos superamos, si conquistamos nuestra capacidad y nos colocamos en condiciones de actuar de modo enérgico, de hacer frente a toda posibilidad de ataque, seremos respetados, atendidos y nos impondremos.
Salvador Seguí

SINDICATO CGT-STCM. Con Licencia Creative Commons Confederal (CCC)
Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí.

CGT - Confederación General del Trabajo

SINDICATO TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y MAR DE LA FEDERACIÓN LOCAL DE VALENCIA

Av. del Cid, 154
46014 Valencia.
✆Tel 963 834 440
Fax.963 834 447
comunicacion@stcmvcgt.org
transporte@cgtvalencia.org

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